ИП в декрете

Выход индивидуального предпринимателя в декрет связан с некоторыми формальностями. Если ИП будет уходить в декрет и оформлять договор добровольного страхования в ФСС, то он получит три выплаты. Если же нет, то он как безработный, получит две выплаты в соц.обеспечении (больничный для ИП).

Выплаты через ФСС это:

Декретные

Разовое пособие на рождение ребёнка (не путать с декретными, выдаются от гос-ва всем и ИП и безработным и работающим) .

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сумма ежемесячных выплат по этому пособию зависит от количества детей в семье.

Кроме этого есть "государственные" выплаты, которые ИП получает независимо от соц.обеспечения или ФСС, выплаты которые этих организаций не касаются.

• Материнский капитал; на 2-го и последующих детей (выдается один раз)
• Льготы при рождении третьего ребёнка.
• Губернаторские выплаты (во всех регионах по разному)

Как ИП уйти в декрет (документы)

Чтобы получить выплаты через ФСС, то необходимо выплатить взносы и заключить договор с ФСС в предыдущем году за которым последует "страховой случай. То есть если роды планируются в 20017 году, то договор и выплаты должны пройти до 31 декабря 2016 года. Если ИП же беременность наступила в начале 2017 года и роды ожидаются в 2017 году, то возможно нет смысла заключать договор с ФСС, хотя страхователи советуют заключить договор и продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в ФСС о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

Опять же индивидуальный предприниматель не обязан страховаться в органах ФСС и выплачивать страховые взносы, минимальные выплаты он все равно получит в соц.опеке, как и безработные женщины, но только пособие по уходу за ребенком, без декретных.

Запомните. При уходе ИП в декрет, если он планирует получать пособие от ФСС, то добровольно застраховаться надо заранее, еще до наступления беременности или на ранних сроках. Так как выплаты от ФСС при оформлении ИП декрета, предприниматель получит только в том случае если страховые взносы выплачивались в течение предыдущего календарного года.

Также если предприниматель зарегистрированный в ФСС, встанет на учет по беременности в медучреждение на сроке до 12 недель, то он имеет право на единовременное пособие. Взносы в ФСС при уходе в декрет ИП нельзя учесть при уменьшении единого налога (УСН, «Доходы-Расходы»).

Кроме этого, если ИП планирует работать в декрете, то никто у него "пособия" не заберет. Но налоги и взносы в ПФР, выплачиваются в прежнем режиме.

Однако можно "заморозить" ИП (не закрывать иначе выплаты от ФСС прекратятся). ИП, уходящий в декрет может не платить фиксированные взносы в ПФР в течение всего декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком. В этом случае для ПФР берется справка из ФСС и налоговой. Но отметим, что при этом деятельность придется "заморозить".

Декрет и пенсия

Итак ИП в декрете может не платить взносы в ПФР. Но отметим, при наших постоянных пенсионых "реформах", мы не можем сегодня вам сказать, повлияет ли это на расчет будущей пенсии или нет, смотрите по обстоятельствам. Кроме того, чтобы не платить в ПФР в декрете, предприниматель не должен вести предпринимательскую деятельность. Если предприниматель в декрете не приостановил свою деятельность, то он обязан платить и налоги и в ПФР

Индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты Страховых взносов, в пенсионный фонд при условии:

1) ИП не осуществляет деятельность, нет з/п работникам, и движений по р/с.

2) Есть все документы для оформления декретного отпуска на себя (то есть другие члены семьи не оформляли на себя декрет).

Чтобы освободится от выплат в ПФР при уходе ИП в декрет, надо:

1) Подать документы в ПФР на освобождение от уплаты взносов.

2) И если ПФР откажет, то обратится в суд.

Список документов для подачи в ПФР при оформлении ИП декрета

Заявление в свободной форме, с просьбой освободить от уплаты фиксированного взноса;

Свидетельство о рождении ребенка;

Банковская выписка с расчетного счета;

Справка из налоговой, которая подтверждает отсутствие дохода.

На что имеет право ИП в декрете

Если индивидуальный предприниматель вступает в добровольное страхование с ФСС, он застрахован на получение пособий:

Пособие по временной нетрудоспособности;

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ими полутора лет;

социальное пособие на погребение.

Добровольное страхование и уплата страховых взносов в Фонд социального страхования РФ за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай дает право застрахованному на получение пособий.

Сколько должен заплатить ИП в ФСС чтобы получить декретные выплаты

На практике, против того что ИП получит через ФСС (декретные + пособие до 1,5 лет) заплатить придется копейки. При условии что вы как ИП платили в ПФР и ФОМС. Сумма составит около 2000 или 3000 тысяч рублей (за весь год) и зависит она от МРОТ установленного в том году когда вы выплачиваете эти выплаты. Например в 2014 году она составляла 1932,79, в 2016 - 2159,0 руб. А вот выплатив эту сумму, ИП при выходе в декрет в 2014 году получал более 25 тысяч рублей. Размер выплат на текущий год можно посмотреть на сайте ФСС. Также эту информацию можно узнать в отделе ФСС вашего города.

Далее получив декретные выплаты от ФСС. ИП получает пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Оно рассчитывается в размере 40 % от заработка, по МРОТу. Но при таком методе определения сумма выйдет меньше нижнего порога. В результате за основу берется законный минимум – на первого ребенка 2908.62 руб., на второго и следующих 5817.24 руб (на 2016 год).

При этом если ИП работает еще и по найму, то можно, как и в случае с обычным больничным, декретные два раза – от ФСС и по месту трудовой деятельности по найму. А вот полуторагодичное пособие разрешается получать только из одного источника. Также все эти выплаты может получить только один супруг.

Выводы

В общем выгода - очевидна. Заключив договор с ФСС, ИП получает декретные выплаты и пособие до 1,5 лет. Не заключив договор ИП получает только пособие до 1,5 лет через соц.обеспечение, без декретных. Также и в том и в другом случае предусмотрена единовременная выплата на рождение ребенка (дотация от государства на рождение реьенка в размере 15 512.65 руб на 2016 год), она не зависит ни от чего. Эту сумму получает ИП в ФСС (если был заключен договор добровольного страхования), если такого договора нет то в соц.обеспечении. Или же эту выплату может получить второй супруг на своей работе, при этом ФСС перед выплатой этого пособия как и соц.обеспечение потребует справку о том, что второй супруг не получал эту выплату. Как и работодатель потребует справку, что второй супруг не получал эту выплату как ИП или в соц.обеспечении.

Как итог

Заключив договор с ФСС ИП при выходе в декрет заплатив около 2-3 тысяч рублей, получает:

• Декретные выплаты в размере 28555.4 руб (на 2016 год). Срок отпуска будет увеличен со 140 дней в случае рождения сразу нескольких детей или наличия осложнений. Можно получить 2 раза, если вы встали в ФСС на учет как ИП и если еще работаете по найму.
• Выплата рождении ребенка разовая выплата (от государства дотация) составит 15 512.65 руб. При условии что эту выплату не получил второй супруг у себя на работе. При условии что вы не получили эту дотацию в соц.обеспечении.
• Выплаты до 1,5 лет. Минимальные как и в соц.обеспечении. С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей

Договор заключить не долго, достаточно принести квитанцию об оплате, копии документов и через несколько дней вам присвоят регистрационный номер.

Не заключив договор с ФСС, ИП получает в соц.обеспечении (как безработный)

• Выплата рождении ребенка разовая выплата (от государства дотация) составит 15 512.65 руб. При условии что эту выплату не получил второй супруг у себя на работе или ИП не получил в ФСС.
• Выплаты до 1,5 лет. Минимальные как и в соц.обеспечении. С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей

От Государства (при любом раскладе дел)

• Материнский капитал на 2 и последующих детей (программа продлена до 2018 года, эта статья датирована 2016 годом, поэтому мы не можем рассматривать дальнейшие перспективы мат.капитала). Мат капитал можно получить только один раз.
• Губернаторские или федеральные выплаты (в каждом регионе свои) (Обращаться в районное управление социальной защиты населения (РУСЗН) по месту жительства. Договор с ФСС на это никак не влияет)
• Дополнительное региональное единовременное пособие молодым семьям при рождении ребенка (если родители моложе 30 лет, обращаться в районное управление социальной защиты населения (РУСЗН) по месту жительства)
• При рождении 3-го ребенка, семья получает статус многодетной и в зависимости от региона имеет льготы. на эти льготы никак не влияет ваш договор с ФСС. См. Указ Президента РФ от 05.05.1992 N 431 (ред. от 25.02.2003)

Конечно существуют и другие льготы, женам военнослужащих, уволенным женщинам, матерям одиночкам и пр, но в этом материале эти льготы рассматриваться не будут, за подробной информацией рекомендуем обратится в органы соц.защиты.

И помните - со всех выплат ФСС или соц.обеспечения, с вас как ИП ни в коем случае не удерживаются никакие налоги и страховые выплаты. Для перечисления пособий рекомендуем завести счет в Сбербанке (книжка или карточка), как обычное физ.лицо. Не стоит переводит себе пособия на счет ИП.